Werken bij Unit 14: “Hier doen we het gewoon samen”

Van buiten lijkt beveiliging vaak hetzelfde. Tot je verder kijkt.

Een auto, een uniform, een ronde. Voor buitenstaanders lijkt beveiliging vaak simpel. Je ziet het pas als het misgaat. Maar wie het vak kent, weet: het echte verschil zit in de mensen die elke dag scherp blijven. Ook als niemand kijkt.

Kenny van Leur weet dat als geen ander. Hij begon zelf op straat, groeide door richting sales en werkt sinds november 2022 bij Unit 14 als commercieel manager. Die achtergrond maakt dat hij meteen ziet waar Unit 14 afwijkt van de rest.

“Hier draait het niet om lagen of functies. We doen het samen. En dat voel je elke dag.”

Van mobiele surveillance naar commercieel manager

Kenny zit al sinds 2008 in de beveiliging. Niet vanuit een strak carrièreplan, maar omdat hij het vak interessant vond. Hij begon als mobiel surveillant en maakte het werk van dichtbij mee: meldingen afhandelen, situaties inschatten en verantwoordelijkheid nemen. “Ik heb zelf gereden. Dus ik weet waar ik het over heb als ik in gesprek ben met klanten.”

Die praktijkervaring vormt nu de basis van zijn werk: “Mijn werk als commercieel manager draait vooral om new business en het opstarten van nieuwe klanten. Het stopt dus niet bij het tekenen van het contract. Ik blijf ook betrokken bij alles wat daarna komt: sleutels, systemen en afstemming. Pas als alles goed loopt, laat ik het los.”

Geen vaste werkdag. En dát is precies de charme

“Een gemiddelde werkdag bestaat eigenlijk niet. En dat is precies wat ik zo leuk vind,” vertelt Kenny. De ene dag helpt hij een zzp’er met alarmopvolging, de andere dag denkt hij voor een high-end klant een complete beveiligingsoplossing uit.

“Soms is het klein en praktisch. Een andere keer mag je van A tot Z meedenken. Daardoor is geen week hetzelfde.”

Hij is veel onderweg, actief in de regio en altijd alert. Niet met een koud belscript, maar door zichtbaar te zijn. Even naar binnen lopen als hij toch op een terrein is, kijken wat er speelt en aanvoelen waar behoefte zit.

Waarom ‘nee’ soms het begin is van een goede samenwerking

“Ik krijg er juist energie van als iemand eerst geen interesse heeft.”

Niet door te pushen, maar door te laten zien waarom Unit 14 past. “Als je iemand kunt overtuigen die eerst twijfelt en uiteindelijk bewust voor ons kiest, dan geeft mij dat echt voldoening.”

Daarbij kijkt Kenny verder dan alleen de deal. Lokale betrokkenheid speelt voor Unit 14 een grote rol: “We willen niet alleen beveiligen, maar ook onderdeel zijn van de omgeving. Door bijvoorbeeld sportverenigingen te ondersteunen met alarmopvolging in ruil voor een shirt met nummer 14 of zichtbaarheid op de led boards. Zichtbaar zijn in de regio en tegelijkertijd iets terugdoen. Mijn werk bestaat dus niet alleen uit zakendoen, maar ook uit verbinden. En die combinatie vind ik mooi.”

Een samenwerking waar Kenny trots op is? Die met Speelpark Oud Valkeveen in Naarden. Unit 14 verzorgt daar de beveiligingswerkzaamheden. In plaats van alleen naar het tarief te kijken, is er samen gezocht naar een oplossing waar iedereen iets aan heeft. De klant profiteert van een scherper tarief, en in ruil daarvoor krijgt Unit 14 dagelijks tien gratis toegangskaarten voor het speelpark.

“Zo kunnen we onze collega’s, vrienden en partners verrassen met een leuke dag weg met hun (klein)kinderen. Dat maakt zo’n samenwerking voor mij extra waardevol. Het gaat niet alleen om de deal, maar om wat je er samen mee kunt doen.”

De cultuur bij Unit 14: geen ruis, wel vertrouwen

“Wat Unit 14 anders maakt? Dat zit ’m voor mij echt in de manier waarop we met elkaar omgaan. Een man een man, een woord een woord. Korte lijnen. Geen lagen. Iedereen is gelijk.”

Volgens Kenny voel je dat in alles. Er wordt hard gewerkt, maar er is altijd ruimte voor een grap. Gaat er iets mis, dan wordt het uitgesproken. Niet om te wijzen, maar om samen verder te kunnen. Dat zorgt voor rust, ook als het druk is. “Je weet wat je aan elkaar hebt. En dat geeft vertrouwen.”

Die cultuur werkt direct door in hoe hij zijn werk kan doen. Ziet hij kansen in een gebied of een klantvraag die verder gaat dan standaard, dan krijgt hij daar de ruimte voor. “Zie ik iets waar we kunnen groeien, dan mag ik daar iets mee. Ik heb regie over mijn werk.”

Die vrijheid voelt niet vrijblijvend, maar juist als verantwoordelijkheid. “Dat vertrouwen maakt dat ik elke dag met plezier begin. Je wilt het goed doen, voor het team én voor de klant.”

Werken bij Unit 14 is meer dan een baan

Beveiligers werken vaak zelfstandig. Maar bij Unit 14 sta je er nooit alleen voor. En dat zit ’m vooral in hoe er wordt omgegaan met mensen.

“Je merkt dat er aan iedereen wordt gedacht. Met Sinterklaas en Pasen krijgen we wat lekkers en er worden teamuitjes georganiseerd met collega’s. Dat soort dingen laten zien dat aandacht hier vanzelfsprekend is. Dat maakt echt verschil.”

Volgens Kenny zijn het juist die momenten waarop aandacht het meest telt. Niet omdat het moet, maar omdat het logisch voelt. Of je nu onderweg bent, een nachtdienst draait of tijdens de feestdagen werkt: niemand wordt vergeten.

“Het gaat hier niet alleen om diensten draaien. Het gaat om vertrouwen, verantwoordelijkheid en samen beter willen worden.” En misschien is dat wel precies wat werken bij Unit 14 anders maakt. Geen grote woorden of mooie praatjes. Gewoon goed geregeld.

Wil jij hier ook werken?

Volgens Kenny past werken bij Unit 14 bij mensen die het vak serieus nemen.

“Je hoeft niet stoer te doen. Maar ben integer, behulpzaam en leergierig. Iemand die nét iets verder denkt dan de standaard.”

Herken jij jezelf daarin?

Wil je werken bij een beveiligingsbedrijf waar je geen nummer bent, maar echt onderdeel van het team? Bekijk de vacatures en solliciteer direct. Of stuur Jelte Post een bericht. Hij vertelt je graag meer over het werken bij Unit 14.